Wat zit in de rekening?
Een premiepercentage wordt vaak toegepast op een pensioengrondslag: pensioengevend salaris minus franchise, met de toepasselijke grenzen en deeltijdfactor. Controleer wat het percentage omvat en welk deel werkgever en werknemer betalen. Er bestaat geen vaste werkgeversverdeling voor alle sectoren.
Kosten voor administratie, advies of wijziging kunnen apart worden berekend. Vraag naar de contractvoorwaarden en facturen; een algemeen bedrag per werknemer geeft geen betrouwbare begroting voor iedere werkgever.
Fiscale grens is geen totaalprijs
Onder de nieuwe fiscale regels is de reguliere premiegrens voor ouderdomspensioen en partnerpensioen na pensioendatum 30% van de pensioengrondslag. Dit omvat vermogensbeheer en afdekking van beleggingsrisico. Onder meer administratiekosten en risicopremies voor partnerpensioen vóór pensioendatum, wezenpensioen en arbeidsongeschiktheid vallen buiten die grens.
De grens is dus geen verplicht premiepercentage en geen plafond voor alle werkgeverskosten samen. Voor compensatie en overgangsrecht bestaan afzonderlijke voorwaarden. Neem geen standaard transitiereserve aan zonder de concrete afspraken.
Wijziging en vroeg uittreden
Een wijziging kan medezeggenschap en individuele instemming vereisen; cao en verplichte deelname kunnen de bevoegdheden anders verdelen. Besparen is geen vrijbrief om afspraken eenzijdig te wijzigen.
Een RVU is een afzonderlijke regeling. In 2026 is de basisdrempel €2.357 bruto per maand binnen maximaal drie jaar vóór AOW; onder voorwaarden kan €300 extra gelden voor werknemers met een laag inkomen of weinig aanvullend pensioen. De werkgeversheffing buiten de vrijstelling is in 2026 57,7%. Controleer doelgroepeisen, looptijd en loonheffing voor de concrete afspraak.
Wat doet BPH?
Bureau Pensioen Hulp heeft geen AFM-vergunning. BPH biedt algemene educatie en kan u op verzoek met uitsluitend contactgegevens introduceren bij een externe adviseur. BPH geeft geen persoonlijk productadvies, vergelijkt geen producten voor u en bemiddelt niet bij het afsluiten. Controleer de bevoegdheid, dienstverlening en kosten van een externe adviseur zelf.
Veelgestelde vragen
Moet iedere werkgever 30% betalen?
Nee. Dit is een fiscale premiegrens voor bepaalde pensioenonderdelen, geen verplichte bijdrage.
Is de werknemersbijdrage overal gelijk?
Nee. De verdeling volgt uit de toepasselijke afspraken en regeling.
Bronnen en peildatum
Peildatum: 28 oktober 2026. Controleer uw eigen regeling en actuele voorwaarden voordat u een keuze maakt.