Vergelijk kenmerken van premieregelingen
Verken drie contractvormen en maak een vragenlijst voor een gesprek. De schuiven vormen een fictief scenario; zij bepalen geen voorkeursregeling.
Deze oefening geeft algemene uitleg. Er is geen pensioenprojectie, geschiktheidsberekening of juridisch oordeel. Een echte afweging vraagt regelinggegevens, kosten, risicohouding per groep en professionele beoordeling.
1. Fictief scenario
De waarden worden alleen lokaal gebruikt voor de gesprekspunten hieronder.
2. Kenmerken en gesprekspunten
Invoer verwerktSolidaire premieregeling
Collectief beleggen, toedeling van resultaten per leeftijdsgroep en een verplichte solidariteitsreserve. De pensioenuitkering is variabel. De reserve beperkt bepaalde risico’s, maar garandeert geen uitkering.
Flexibele premieregeling
Persoonlijk pensioenvermogen en beleggingsbeleid afgestemd op leeftijd en risicohouding. Binnen de regeling kunnen keuzes bestaan. Bij pensionering kies je vast of variabel; een vaste uitkering geeft nominale zekerheid, geen koopkrachtgarantie.
Premie-uitkeringsovereenkomst
Een derde contractvorm bij een verzekeraar of PPI. In de laatste vijftien jaar vóór de AOW-leeftijd kan bij de verzekeraar premie of vermogen voor een vastgestelde uitkering worden gebruikt; bij een PPI wordt daarvoor vermogen naar een verzekeraar overgedragen. Controleer aanbod en voorwaarden.
Artikel 10 Pensioenwet onderscheidt de contractvormen. De invoer hier bewijst geen juridische verdedigbaarheid en vervangt geen transitieplan, instemming of regeling-specifieke informatie. BPH biedt educatie en doorverwijzing; BPH heeft geen AFM-vergunning voor financieel advies.
Pensioenwet art. 10 · AFM: soorten pensioenregelingen
Bereid het gesprek over jouw regeling voor
Neem je vragen mee naar werkgever, sociale partners of uitvoerder. Vraag voor persoonlijk financieel advies een adviseur met passende AFM-vergunning.
Bekijk de cursussen