Wanneer is een adequaat payrollpensioen verplicht?
Bij payrolling is het payrollbedrijf uw formele werkgever en werkt u bij de inlener. De wettelijke plicht tot een adequaat pensioen geldt als vergelijkbare werknemers bij de inlener pensioen hebben, of, als zulke werknemers ontbreken, vergelijkbare werknemers in de sector. Er is dus geen onvoorwaardelijke regel dat iedere payrollkracht dezelfde pensioenrechten heeft.
De payrollwerkgever kan aansluiten bij de relevante regeling van de inlener of een eigen adequate regeling treffen. Voor die eigen regeling gelden onder meer pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag, nabestaandenpensioen en minimaal de jaarlijks vastgestelde werkgeversnormpremie. Die normpremie mag niet op de werknemer worden verhaald. Een adequate regeling garandeert niet exact dezelfde uitkomst als de regeling van de inlener.
Uitzendwerk in 2026
De oude vergelijking met een wachttijd van acht of 52 weken bij StiPP klopt niet meer. StiPP kent vanaf 2026 één regeling, zonder de oude Basis- en Plusregeling. De inschrijfregels bepalen deelname vanaf de eerste werkdag voor werknemers binnen de werkingssfeer; voor jongeren begint dit in de maand waarin zij 18 worden.
Controleer de administratie
Vraag de naam van de uitvoerder, het reglement, de startdatum en premiegegevens. Een ontbrekende werknemersinhouding bewijst niet dat er geen pensioen is: sommige premie komt volledig voor rekening van de werkgever. Mijnpensioenoverzicht kan bovendien achterlopen op een nieuwe aanmelding.
Vraag bij een afwijking eerst schriftelijk uitleg aan payrollbedrijf en uitvoerder. Juridische hulp kan nodig zijn om nakoming of schadevergoeding te vragen; volledig herstel zonder financieel nadeel is niet gegarandeerd. Bewaar loonstroken en contracten.
Wisselen van baan of naar het buitenland
Bij indiensttreding bij de inlener kan de regeling veranderen. Controleer opgebouwde rechten, partnerdekking en een eventuele waardeoverdracht afzonderlijk. Overdracht is niet altijd voordelig en kan tijdens de pensioentransitie worden vertraagd. Een A 1-verklaring over sociale zekerheid bepaalt niet zelfstandig of werkgeverspensioen in het buitenland doorloopt.
Wat doet BPH?
Bureau Pensioen Hulp heeft geen AFM-vergunning. BPH biedt algemene educatie en kan u op verzoek met uitsluitend contactgegevens introduceren bij een externe adviseur. BPH geeft geen persoonlijk productadvies, vergelijkt geen producten voor u en bemiddelt niet bij het afsluiten. Controleer de bevoegdheid, dienstverlening en kosten van een externe adviseur zelf.
Veelgestelde vragen
Bewijst geen pensioeninhouding dat ik niets opbouw?
Nee. Vraag ook naar de werkgeverspremie en registratie bij de uitvoerder.
Heeft StiPP in 2026 nog Basis en Plus?
Nee. Vanaf 2026 geldt één StiPP-regeling.
Bronnen en peildatum
Peildatum: 28 oktober 2026. Controleer uw eigen regeling en actuele voorwaarden voordat u een keuze maakt.