ما الذي ينظمه؟
نُفّذ التوجيه الأوروبي 2016/2341 في هولندا اعتباراً من 13 يناير 2019. وهو يتعلق بصناديق التقاعد ومؤسسات معاشات الاشتراكات. وعدّل التنفيذ الهولندي أيضاً قواعد المعلومات لشركات التأمين التي تنفذ تقاعد الركيزة الثانية.
تشمل الموضوعات التنظيم السليم والوظائف الأساسية وتقييم المخاطر ومعلومات مفهومة للمشاركين. وتعتمد الالتزامات الدقيقة أيضاً على المؤسسة وأنشطتها. لا يضمن IORP II عموماً مبلغ معاش معيناً.
التنفيذ عبر الحدود
يمكن للمؤسسة، وفق شروط، تنفيذ نظام لصاحب عمل في دولة عضو أخرى. ويلزم مراعاة التسجيل والإجراءات بين الجهات الرقابية والقانون الاجتماعي وقانون العمل المعنيين. ولا يعني ذلك حرية غير محدودة لتجاوز حماية العاملين أو نقل حقوقهم دون إجراءات.
أحصى تقرير EIOPA الصادر في ديسمبر 2025 عدد 27 مؤسسة IORP نشطة عبر الحدود في 2024. إنه رقم أوروبي تاريخي، وليس عدداً حالياً لصناديق هولندا.
ماذا يعني ذلك لك؟
تحقّق من الجهة المنفذة والدولة المشرفة ومكان طلب المعلومات أو تقديم الشكاوى. وعند اقتراح نقل الحقوق، اطلب شرح الإجراء المحدد وآثاره.
IORP II وقانون Wet toekomst pensioenen الهولندي إطاران مختلفان. المراجعة الأوروبية أو مقترح التعديل ليس التزاماً نافذاً جديداً بذاته. راجع النصوص المعتمدة ورسائل جهتك لمعرفة التغييرات الحالية.
ما دور BPH؟
لا يملك Bureau Pensioen Hulp ترخيصاً من AFM. يقدم BPH تعليماً عاماً ويمكنه، بطلب منك، تعريفك بمستشار خارجي باستخدام بيانات الاتصال فقط. لا يقدم توصيات شخصية بمنتجات مالية، ولا يقارن المنتجات نيابة عنك، ولا يتوسط لإبرامها. تحقق بنفسك من ترخيص المستشار الخارجي وخدماته وتكاليفه.
الأسئلة الشائعة
هل يضمن IORP II مبلغ معاشي؟
لا. ينظم المؤسسات، بينما يعتمد معاشك على نظامك وظروفك.
هل IORP II وWtp قانون واحد؟
لا. الأول إطار أوروبي والثاني يصلح قواعد التقاعد الهولندية.
المصادر وتاريخ المرجع
تاريخ المرجع: 28 أكتوبر 2026. تحقق من نظامك وشروطه الحالية قبل اتخاذ القرار.