الموارد البشرية والأفراد
لمسؤولي الموارد البشرية الذين يشرحون نظام المعاشات للموظفين والمرشحين والإدارة.
مسار التعلّم المُوصى به
- 01معاش الدولة والنظام
- 02أساسيات معاش صاحب العمل
- 03التواصل بشأن قانون المعاشات مع الموظفين
- 04دراسة حالة: مسار انتقالي
للفِرَق والمؤسساتلغة واحدة لفريقك بأكمله —
لغة واحدة لفريقك بأكمله —
قبل 2028.
الموارد البشرية تتحدث عن المعاشات. القانون يتحدث عن المعاشات. مجلس العمل يتحدث عن المعاشات. غالبًا ثلاثتهم معًا، وكلٌّ بطريقة مختلفة قليلًا. يضمن Pijler أن يقصدوا الشيء نفسه.
أهدافنا
الهدف: الإكمال
+90٪
من مسار التعلّم مكتمل
التهيئة
< 5 أيام
من العقد إلى الدرس الأول
على خط واحد
3 أدوار
الموارد البشرية والقانون ومجلس العمل، أساس واحد
الهدف: نمو المعرفة
+30٪
في اختبار معرفة قانون المعاشات
أهداف توضيحية، وليست نتائج مقاسة. نتفق معك على أهداف محددة لكل عملية تطبيق.
مُصمَّم لأجل
صُمِّم Pijler لأجل كبار أصحاب العمل ومُقدّمي خدمات المعاشات ومكاتب الاستشارات الذين يريدون توحيد رؤية فِرَقهم قبل مرحلة انتقال قانون المعاشات.
لمن هذا
أدوار مختلفة، الأساس نفسه.
القانون والامتثال
للقانونيين الذين يراجعون خطط الانتقال ويصوغون الاتفاقيات ويُعدّون إجراءات الاعتراض.
مسار التعلّم المُوصى به
- 01قانون المعاشات — بتعمّق
- 02الاجتهاد القضائي وقانون المعاشات
- 03إعداد خطة انتقال
- 04النزاعات وهيئة فضّ النزاعات
مجلس العمل والإدارة
لأعضاء مجلس العمل والإدارة الذين يشاركون في القرارات بشأن أنظمة المعاشات.
مسار التعلّم المُوصى به
- 01فهم النظام
- 02دور مجلس العمل في الانتقال
- 03ماذا تسأل صاحب العمل
- 04دراسة حالة: استشارة مجلس العمل
الأسعار
إرشاديتسعير عادل. لكل متعلّم.
فريق
5 – 24 متعلّمًا
€ 120لكل متعلّم / شهريًا (إرشادي)
- مكتبة الدورات الكاملة
- لوحة متابعة لقائد الفريق
- شهادات بشعار فريقك
- فوترة شهرية
- دعم بالبريد خلال يوم عمل واحد
الأكثر شيوعًا
مؤسسة
25 – 250 متعلّمًا
€ 99لكل متعلّم / شهريًا (إرشادي)
- كل ما في باقة فريق
- الدخول الموحّد (Microsoft Entra وOkta وGoogle)
- مسارات تعلّم مخصّصة لكل دور (الموارد البشرية والقانون ومجلس العمل)
- حضور الدروس المتقدمة المباشرة
- مدير نجاح عملاء مخصّص
- وصول API للتكامل مع أنظمة الموارد البشرية
قطاع
+250 متعلّمًا
عند الطلبعقد سنوي
- كل ما في باقة مؤسسة
- بيئة تعلّم بعلامتك الخاصة
- مؤلّفو دراسات حالة خاصون بك
- تنسيق المحتوى التعليمي مع جمعيتكم
- اتفاقية مستوى خدمة مع ضمان التوفّر
- فريق حساب مخصّص
€ 6.99لكل متعلّم / شهريًا (إرشادي)
جميع المبالغ إرشادية ولأغراض التوضيح فقط — وليست عرضًا أو سعرًا نهائيًا. يعتمد السعر النهائي على حجم الفريق ومدة العقد والميزات المطلوبة. اطلب عرض سعر مخصّصًا.
التهيئة
من العقد إلى الدرس الأول في خمسة أيام عمل.
- اليوم 1
مكالمة تعارف
مكالمة تعارف مدتها 30 دقيقة. نحدّد أدواركم وأهدافكم التعليمية وأدواتكم الحالية.
- اليوم 2
العقد
اتفاقية معالجة البيانات واللائحة العامة لحماية البيانات وتفاصيل الدخول الموحّد. نعمل جنبًا إلى جنب مع فريقكم القانوني.
- اليوم 3
الإعداد
ربط الدخول الموحّد، ونطاق فرعي خاص بكم، ومسارات تعلّم حسب الدور.
- اليوم 4
مجموعة تجريبية
أوائل المتعلّمين يجرّبون المنصّة — غالبًا مسؤولا الموارد البشرية والقانون.
- اليوم 5
الانطلاق
الجميع على متن المنصّة. ومتابعات شهرية بعد ذلك.
لماذا تختار الفِرَق Pijler
لماذا تختار الفِرَق Pijler
الفرق بين امتلاك المعرفة والقدرة على تطبيقها في محادثة انتقالية فرقٌ كبير. أساس واحد مشترك للموارد البشرية والقانون ومجلس العمل يجعل كل محادثة حول الانتقال أقصر وأوضح.