قواعد 2026 و2027
وفق الوضع في 27 أكتوبر 2026، الحد الأقصى للتعويض المعفى هو 30% في 2025 و2026. أُلغي التدرج السابق لثلاث فترات من عشرين شهراً بنسب 30% ثم 20% ثم 10%. من 2027 يصبح الحد العام 27%. وتحافظ الأحكام الانتقالية على حد 30% لبقية المدة المسموحة لمن طبق النظام في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2023.
من بدأ في 2024 ينتقل إلى 27% من 2027، مع بقاء معيار الراتب القديم المفهرس المنطبق عليه. أما من بدأ منذ 2025 فيخضع أيضاً لمعيار الراتب الجديد من 2027. تحقق مع قسم الرواتب من القرار والمدة المتبقية ومعيار الدخل وأي سقف للتعويض.
هل ينخفض تراكم المعاش تلقائياً بنسبة 30%؟
لا. يتبع الراتب التقاعدي اتفاق العمل ونظام التقاعد. اسأل كيف سُجل التعويض وأي راتب يُبلّغ لجهة التقاعد. تميز إرشادات ABP بين بدل المصروفات غير المحتسب للمعاش والتعويض المصاغ كراتب عادي. لا تطبق هذا المثال تلقائياً على كل الأنظمة.
AOW والادخار الإضافي
لا يحدد نظام المغتربين وحده تأمين AOW. تحدده الإقامة والعمل والاستثناءات الدولية؛ اطلب تقييماً من SVB عند الحاجة.
يعتمد خصم lijfrente على مساحتك الشخصية. الحد السنوي الأقصى لعام 2026 هو 35,589 يورو بناءً على بيانات 2025 ذات الصلة. وقد تنتج مساحة احتياطية من مساحات 2016–2025 غير المستخدمة، بحد أقصى 42,753 يورو في 2026. هذا لا يعوض نقص المعاش تلقائياً. استخدم أداة مصلحة الضرائب وبيانات الدخل والتقاعد الصحيحة.
الأسئلة الشائعة
هل ما زالت مرحلتا 20% و10% ساريتين؟
لا. الحد في 2026 هو 30%. ويصبح عموماً 27% من 2027، مع أحكام انتقالية.
هل الراتب التقاعدي دائماً 70% من الراتب؟
لا. راجع اتفاق الراتب ونظام التقاعد؛ فالنتائج تختلف.
هل يمكن استخدام مساحة سابقة غير مستخدمة؟
قد تدخل مساحات 2016–2025 غير المستخدمة في حساب 2026، بسقف احتياطي 42,753 يورو.
المصادر وتاريخ المرجع
تاريخ المرجع: 27 أكتوبر 2026. تحقق من الشروط الحالية قبل اتخاذ القرار.