اسأل عن النظام
لا يستبعد العقد المؤقت المعاش. اسأل صاحب العمل أو الوكالة عن نطاق التطبيق والعمر. لا يعني العمل المباشر في الضيافة أو الزراعة تغطية متطابقة للجميع بصرف النظر عن العمر والاستثناءات.
لدى StiPP نظام واحد في 2026. يراكم الموظفون المشمولون من أول يوم؛ ويشترك الأصغر سناً في شهر بلوغ 18 عاماً. نظاما Basis وPlus والانتظار المذكور لمدة 52 أسبوعاً ليست جزءاً من نظام 2026.
يستخدم StiPP في 2026 استبعاداً قدره 9.24 يورو للساعة وأجراً تقاعدياً أقصى 42.42 يورو للساعة. إجمالي الاشتراك 23.4% من أساس المعاش: 15.9% لصاحب العمل و 7.5% للموظف. هذه أرقام StiPP وليست معدلات عامة لجميع الموسميين.
بين المواسم
اطلب بعد المغادرة بيان الحقوق وتواريخ انتهاء تأمين المخاطر. لا تختفي الحقوق لمجرد تخطي موسم، لكن المبالغ قد تتغير بالعائد أو القواعد. قد توجد تغطية لاحقة للشريك أو قواعد استمرار أخرى.
عتبة المعاش الصغير في 2026 هي 632.63 يورو إجمالياً سنوياً. قد يحدث نقل تلقائي وفق شروط؛ الاستبدال النقدي ليس خياراً تلقائياً غير مقيد. راجع رسائل الجهة.
لا تراكم إعانة البطالة معاش العمل تلقائياً. اسأل سريعاً عن الاستمرار الطوعي وتكلفته. تشترط StiPP عادة الطلب خلال تسعة أشهر بعد انتهاء العمل؛ اطلب تأكيداً لحالتك.
AOW والتخطيط
تحدد SVB تغطية AOW أثناء العمل والفجوات. الإقامة الهولندية وحدها ليست جواباً حاسماً للعمل الموسمي عبر الحدود. احتفظ بسجل الدول والفترات.
الموعد الوطني النهائي للانتقال للقواعد الجديدة هو 1 يناير 2028؛ لم يكن على كل نظام الانتقال في 2026. افحص موعد نظامك. احسب خصم الدفعات الدورية منفصلاً واحتفظ باحتياطي لفترات غياب الدخل.
ما دور BPH؟
لا يملك Bureau Pensioen Hulp ترخيصاً من AFM. يقدم BPH تعليماً عاماً ويمكنه، بطلب منك، تعريفك بمستشار خارجي باستخدام بيانات الاتصال فقط. لا يقدم توصيات شخصية بمنتجات مالية، ولا يقارن المنتجات نيابة عنك، ولا يتوسط لإبرامها. تحقق بنفسك من ترخيص المستشار الخارجي وخدماته وتكاليفه.
الأسئلة الشائعة
هل يجب العمل أولاً 52 أسبوعاً لدى StiPP؟
لا. استخدم شروط المشاركة للنظام الواحد الساري منذ 2026.
هل أظل مؤمناً لـAOW دائماً بين المواسم؟
ليس تلقائياً. تفحص SVB الإقامة والعمل والقواعد الدولية.
المصادر وتاريخ المرجع
تاريخ المرجع: 28 أكتوبر 2026. تحقق من نظامك وشروطه الحالية قبل اتخاذ القرار.