الحقوق الحالية داخل الشركة
لم يعد بناء معاش جديد بالإدارة الذاتية ممكناً منذ 1 يوليو 2017، بعد الإلغاء القانوني ومهلة السماح. قد تبقى حقوق قديمة في الشركة. تظل شروطها مهمة ومنها الفهرسة المحتملة والتقييم السنوي. وقف البناء الجديد لا يلغي جميع الالتزامات.
التزام الشيخوخة ODV القائم ترتيب منفصل. ما لم يتحول لدفعات دورية مؤهلة، تبدأ الأقساط من حيث المبدأ خلال شهرين بعد سن AOW وتستمر عشرين سنة. يمكن البدء مبكراً ضمن الشروط القانونية حتى خمس سنوات قبل AOW مع زيادة عدد الأقساط. تتطلب الوفاة والتوزيع بين الورثة تقييماً منفصلاً.
المخصصات الجديدة
للمعاش الخارجي وlijfrente الشخصية قواعد ضريبية مختلفة. لا يُخصم كل اشتراك معاش عبر المساحة السنوية الشخصية. قد تكون lijfrente تأميناً أو حساباً أو حقوق استثمار؛ ويتطلب الخصم مساحة ضريبية كافية ومنتجاً مؤهلاً.
حصة 5% لأغراض ضريبة الدخل ليست تلقائياً تعريف DGA نفسه لكل قواعد المعاش أو تأمين العاملين. اطلب تقييماً مستقلاً للوضع المطبق والمشاركة الإلزامية المحتملة.
نقاط المراجعة
خطط للراتب والأرباح والتوزيعات والحقوق والسيولة وتغطية الشريك ومخاطر الشركة معاً. تجنب وعود الضمان العام لدفعات التأمين أو انخفاض تكاليف البنوك. اطلب مراجعة مختصين خارجيين مناسبين للمقترحات والتغييرات عند البيع أو الهجرة أو التصفية.
ما دور BPH؟
لا يملك Bureau Pensioen Hulp ترخيصاً من AFM. يقدم BPH تعليماً عاماً ويمكنه، بطلب منك، تعريفك بمستشار خارجي باستخدام بيانات الاتصال فقط. لا يقدم توصيات شخصية بمنتجات مالية، ولا يقارن المنتجات نيابة عنك، ولا يتوسط لإبرامها. تحقق بنفسك من ترخيص المستشار الخارجي وخدماته وتكاليفه.
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني بناء معاش جديد بالإدارة الذاتية؟
لا. لكن للحقوق القديمة وODV الحالي التزامات خاصة.
هل يستخدم كل معاش خارجي مساحتي السنوية؟
لا. يختلف الإطار الضريبي لمعاش العمل والدفعات الشخصية.
المصادر وتاريخ المرجع
تاريخ المرجع: 28 أكتوبر 2026. تحقق من نظامك وشروطه الحالية قبل اتخاذ القرار.